活动管理　　

   学生在学有余力的前提下，向学校或所在培养单位提出勤工助学的申请。勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照自愿申请、扶困优先、竞争上岗、信息公开的原则，遵守国家的法律法规和有关规章制度，在不影响学校正常教学、管理秩序的前提下有组织地开展。

   任何单位和个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工。

岗位设置　　

 勤工助学岗位设置以校内助研、助管、助教、科技开发和技能培训服务、校园文化生活、后勤服务等为主要内容。

  勤工助学岗位设置分为长期岗位和临时岗位。  

  （1）长期岗位是指持续一个学期或寒暑假的长期性、连续性岗位。原则上实行一人一岗制，学生工作时间每周不超过8小时，每月不超过40小时。

   （2）临时岗位是指通过一次或几次工作即可完成任务的短期性、暂时性岗位。

劳动报酬　　

学生的劳动报酬分别以工作时长或工作量为单位计算。

  （1）长期岗位一般以工作量计酬，按月支付，根据工作内容、劳动强度和上岗时间，给予每人每月150元至500元不等的报酬。

（2）临时岗位一般以工作时长计酬，按小时支付，给予每人每小时不低于8元的报酬。